PENARIKAN SDM
1. Pengertian Penarikan
Penarikan adalah serangkaian aktivitas mencari dan
memikat pelamar kerja dengan motivasi, kemampuan, keahlian, dan pengetahuan
yang diperlukan untuk menutupi kekurangan yang diindentifikasikan dalam
perencanaan kepegawaian. Aktivitas penarikan dimulai pada saat lamaran mereka
diserahkan. Melalui penarikan, individu yang memiliki...
Senin, 14 Oktober 2019
DESAIN PEKERJAAN DAN ANALISIS PEKERJAAN
DESAIN PEKERJAAN DAN
ANALISIS PEKERJAAN
Pengertian Desain dan
Analisis Pekerjaan
Desain pekerjaan merupakan salah satu komponen penting dalam
manajemen sumber daya manusia. Desain pekerjaan atau biasa disebut dengan
rencana kerja merupakan fungsi penetapan kegiatan-kegiatan individu atau
kelompok karyawan dalam wadah organisasi.
Analisis pekerjaan adalah proses pengumpulan
informasi mengenai...
Langganan:
Postingan (Atom)
